7급 공무원 연봉 완벽정리

7급 공무원 연봉 완벽정리

< 공무원 >

요즘은 경제난으로 인해서 취업이 힘든 것은 누구나 알고 있는 사실이기도 합니다

취업을 하더라도 야근에 스트레스에 금방 이직을 결심하는 경우도 많은 편입니다

그로 인해서 공무원을 선호하는 분들이 늘어나고 있는 것이 통계치로 드러나게 됩니다

또한 직업 선택에 있어서 금전적인 부분이 중요한 것도 어쩔 수 없는 요소입니다

오늘은 7급 공무원 연봉에 대해서 자세하게 알아보겠습니다

< 7급 공무원 연봉 >

- 혜택 -

공무원은 연봉이나 월급보다는 복지혜택이 많은게 장점으로 꼽히게 됩니다

그와 함께 고용이 안정적이기 때문에 선택을 하는 분들이 많은 편이기도 합니다

특히나 여성분들의 경우 육아휴직이 잘 보장되어 있는게 특징에 해당합니다

- 7급 공무원 월급 -

7급 공무원 월급은 1,734,200원부터 시작을 하는 것이 눈에 띄게 됩니다

공무원의 경우 호봉에 따라 받는 급여가 달라질 수 밖에 없기도 합니다

7급으로 받는 첫 월급은 7급에 1호봉의 급여를 받는 것부터 시작합니다

만약 7급으로 처음 승진을 했거나, 7급 공무원 시험에 합격한 기준에 속합니다

한달에 약 170만원 가량의 급여로 적다고는 할 수 없는 금액에 해당하게 됩니다

- 7급 공무원 연봉 -

이를 연봉으로 환산할 경우 월급에 12개월을 곱해줄 필요가 있게 됩니다

이 경우 20,810,400원을 받는 것을 확인할 수 있습니다

7급임에도 불구하고 연봉이 2,000만원에 턱걸이 한다고 낙담하는 분들도 존재합니다

사실적으로 공무원의 경우 월급은 적은 편이라고 할 수 있습니다

하지만 월급 외에 다른 수당이 다양한 것이 특징으로 꼽을 수 있습니다

- 공무원 추가수당 -

다른 회사를 다녀도 그렇지만 공무원 역시 추가수당을 받을 수 있게 됩니다

명절휴가비는 물론이고 가계지원비도 지급되는 것이 특징에 속합니다

그리고 정근수당이 지급되며, 정근수당의 경우 매년 오르고 있습니다

- 복지 혜택 -

이외에도 가족수당과 초과근무수당, 급식비, 직급보조비 등이 지급되고 있습니다

이러한 다양한 수당이 있기 때문에 실제로 받는 금액은 훨씬 많아질 수 있게 됩니다

안정적인 직장에 복지도 좋고, 출퇴근도 확실하고 야근도 없는 편이기도 합니다

야근을 할 경우에는 추가수당 지급이 확실히 보장되는 것도 장점으로 꼽을 수 있습니다

- 공무원 호봉 -

공무원은 호봉이 오를수록 급여가 오르는 시스템에 해당하게 됩니다

호봉이란 1년에 한번씩 1호봉씩 오르는 시스템을 말합니다

그러니깐 7급이 되고 첫해라면 1호봉, 두번째 해라면 2호봉으로 처리가 되어집니다

7급을 보면 호봉이 31호봉까지 있는 것을 확인할 수 있게 됩니다

그럼 31년간 해야 6급으로 올라가느냐고 물어보는 분들도 존재하게 됩니다

결론부터 이야기하자면 꼭 그런 것은 아니라고 보면 됩니다

- 급수 요건 -

일정한 자격요건이 갖추어지면 급이 올라가는 시스템에 해당하게 됩니다

따로 시험이 존재하는 것은 아니고 근무성적으로 평가가 이루어집니다

물론 자리(공백, T.O 발생)가 있어야 진급이 가능한 시스템에 속하기도 합니다

그리고 최근에는 공무원의 업무를 성과 중심으로 바꾸겠다고 이야기합니다

그렇기 때문에 공무원의 성과연봉제를 퇴출하자는 의견도 보여지게 됩니다

- 9급 공무원 월급 -

7급 공무원 월급도 관심이 많으시겠지만 9급 공무원 연봉도 궁금해질 수 있게 됩니다

9급 공무원의 경우 첫 월급은 1,395,800원을 받는 것이 확인됩니다

합격하기까지 많은 노력을 한 것에 비해 적다고 느껴질 수 있기도 합니다

하지만 복지나 다른 추가수당 등을 생각하면 그렇지 않다고 할 수 있습니다

- 결론 -

지금까지 7급 공무원 연봉에 대해서 자세하게 알아보았습니다

열심히해서 합격하신만큼 나라나 국민, 주민들을 위해 일해주셨으면 합니다

자연스럽게 정직하게 일하시는 공무원들이 늘어났으면 하고 생각하고 있습니다

요즘 심심찮게 뉴스에 공무원 비리가 많이 언급되는 상황입니다

참 안타까운 일들이며 앞으로는 정직한 나라가 되기를 바랍니다 :)